編者按

　　今日之河南，比以往任何時候都重視創新，比以往任何時候都渴求人才。

　　河南省十大戰略中，創新驅動、科教興省、人才強省戰略居其首。

　　透過數據看勢能。2021年1月至2023年10月，河南全職引進國內外院士等頂尖人才18名、領軍人才194名、海內外博士10509名，引才數量和層次均實現歷史性跨越。僅2023年，河南就新增國家級專精特新“小巨人”企業52家，新增省級專精特新中小企業1324家、創新型中小企業6549家。全省高新技術企業、科技型中小企業分別增至1.2萬家、2.6萬家……

　　各領域人才匯聚，潮涌中原，為河南高質量發展獻智獻力。

　　2024河南兩會期間，大河報·豫視頻推出“河南人才新動力”系列特別報道，為您展現經濟大省的不竭動能。

　　□大河報·豫視頻記者 鄭超 文 受訪者供圖

　　禹東川教授是國內知名兒童發育行為專家。他說自己是一個不習慣喝胡辣湯的四川人，然而當鄭州大學第三附屬醫院（河南省婦幼保健院）熱切向他伸出橄欖枝后，他毅然決然選擇留下，成為一位“新河南人”。

　　這是一次雙向奔赴。禹東川說，河南這片熱土給了他施展抱負的舞臺。

　　“我會像釘子一樣扎在這里，腳踏實地，做更多的事情，完成更多的夢想，為河南兒童高質量發展做出更多貢獻?！彼麧M懷信心。

　　與河南結緣：從偶然到必然的轉變

　　在南京讀大學期間，禹東川每次回家、返校都要乘坐火車，途經鄭州或洛陽中轉。有一次返校，途經鄭州時偶遇一對鄭州夫妻，要去南京附近的句容看望參軍的兒子。熱心的禹東川主動領路，把夫妻倆送到了去句容的長途汽車上。禹東川回憶，后來有一年春運沒搶到從鄭州到重慶方向的火車票，“這對夫妻竟然幫我排隊買了票，還盛情邀請我去家里做客……”

　　火車上的這段故事，讓禹東川對河南人有了最初的印象——溫厚淳樸、溫暖真摯。往事如煙，卻也在禹東川心中埋下了一個伏筆。

　　工作之后，已是東南大學教授和博士生導師的他，不經意間已培養了五名來自河南的博士生；“大禹治水”發生在河南大地，“禹”這個姓氏與河南有不解之緣；他參與的東南大學合作項目，合作單位恰好是河南的醫院……

　　作為兒童發育行為專家，禹東川和鄭州大學第三附屬醫院交流合作頻繁。兩年前，醫院熱切伸出橄欖枝，基于對醫院的了解和溝通，禹東川來到了鄭大三附院工作。今年1月，他正式成為醫院學術副院長，帶著妻兒遷居鄭州。

　　“所有的機緣巧合，都是從偶然到必然的轉變，醫院領導信任我、認可我、支持我，我也能在這里發揮自己的專長，這是一次雙向奔赴！”禹東川說。

　　開設全省個“學習困難門診”

　　河南是人口大省，但在科研學術領域很多方面仍存在“大而不強”的問題。懷揣干事創業的激情，禹東川正好可以發揮自己的科研優勢，在鄭州大學第三附屬醫院的舞臺上盡情揮灑才能。

　　從成為醫院顧問，到正式任職學術副院長，短短兩年多時間，禹東川牽頭推進了“一學科、一中心、兩平臺”建設。此外，禹東川參與了鄭州大學雙一流學科建設，為“中原大地起高峰”貢獻力量，還實現了兒童發育行為科國家自然科學基金項目零的突破……“正是醫院領導們的高度信任和大力支持，才讓我能放開手腳做一些事情?！?/p>

　　2022年，鄭州大學第三附屬醫院兒童發育行為科整合資源，開設了全省個“學習困難門診”。該門診一開診就得到了家長的強烈關注，單日最高門診量達80人，兒童發育行為科隨即調整增加了診位，以滿足家長和患兒的需求。

　　為了該門診順利開診，禹東川付出了極大的努力。他從零開始，說服科室勇于開展新業務，當“個吃螃蟹的人”。在他的推進下，醫院把25號樓全部騰空，開展學習困難相關業務，大到整體規劃，小至展板設計，禹東川全部親力親為，操刀謀劃。

　　他回憶，在重點科研平臺現場評估當天，所有的專家和領導都給出了很高的評價，并倡議全省向鄭大三附院學習?！皫е蠹野堰@件事做成，源于我多年的學術堅守和傾情付出，我有底氣和自信，大家也從一件件事情中更加認可我、信賴我?！庇頄|川說。

　　愿為河南人口高質量發展奉獻青春和熱血

　　在河南省衛生健康委員會的大力支持下，禹東川目前正在負責河南省托育綜合服務中心的建設工作。

　　該項目選址在鄭州大學第三附屬醫院新區醫院，預計2024年底封頂，到時候將滿足家庭多樣化、多層次的托育服務需求，切實推動“幼有所育”邁上新臺階。

　　禹東川還在謀劃做一個河南出生隊列追蹤研究，從兒童的母親孕期開始，期望對兒童進行長達20年的長程跟蹤，揭示環境、生物、心理、社會等多種因素對兒童發展的影響，為提升人口高質量發展和公共政策分析提供更加全面、更加科學、兼具時代特色和區域特色的實證數據參考。

　　“希望做河南個有影響力的出生隊列研究，并愿意持續追蹤20年，奉獻自己的青春和熱血，期望為中原大地的孩子創造一個更美好的未來?！?nbsp;禹東川表示。

　　“歡迎來到河南、回到河南！”

　　如今禹東川自豪地表示自己是“新河南人”。從“客人”到“主人”的轉變，他深知這一過程的不易。

　　剛過不惑之年的他，選擇留在河南，坦言飲食起居、家庭生活、前途發展等各方面都是反復考量的因素，“因此，我更清楚，人才需要關懷，需要溝通渠道，希望可以給人才更多包容。人才引進來之后，更重要的是，要留得住、留得好?！?/p>

　　作為“新河南人”，禹東川熱情“喊話”外地人才：“歡迎廣大英才，來到河南、回到河南！沿著省里指引的方向，一起重塑河南科研體系和高等教育體系，為河南醫學、教育等各類事業發展施展拳腳，做出一些新的、更大的貢獻?！?/p>